人才福音~解读南宁市高层次人才新政

为深化人才发展体制机制改革,构建具有区域乃至国际竞争力的人才制度优势,加快集聚人才、技术、资本等要素,最大限度激发人才创新创造创业活力,南宁市出台了'1+6 人才新政”,其中有很多优待,一起来看看!

一、南宁市高层次人才待遇

(一)创新创业场地支持

经认定的高层次人才,在南宁创业的给予一定比例的创业场租补贴,自企业设立之日起2年内给予500平方米以下部分每月每平方米最高30元场租补贴,第3年给予500平方米以下部分每月每平方米最高15元场租补贴。

(二)其他政策支持

1.A类高层次人才

1)予以200万元在邕首次购房补贴。

2)协调人才子女教育入学安排。

3)医疗优诊、免费健康体检等。

4)首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的4倍。(以目前南宁市住房公积金贷款最高额度60万元计算,A类人才首次使用公积金住房贷款的最高贷款额度为240万元)

2.B类高层次人才

1)予以120万元在邕首次购房补贴。

2)协调人才子女教育入学安排。

3)医疗优诊、免费健康体检等。

4)首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的4倍。(以目前南宁市住房公积金贷款最高额度60万元计算,B类人才首次使用公积金住房贷款的最高贷款额度为240万元)

3.C类高层次人才

1)予以60万元在邕首次购房补贴。

2)协调人才子女教育入学安排。

3)医疗优诊、免费健康体检等。

4)首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的2倍。(以目前南宁市住房公积金贷款最高额度60万元计算,C类人才首次使用公积金住房贷款的最高贷款额度为120万元)

4.D类高层次人才

1)予以40万元在邕首次购房补贴。

2)协调人才子女就近教育入学安排。

3)首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的1.5倍。(以目前南宁市住房公积金贷款最高额度60万元计算,D类人才首次使用公积金住房贷款的最高贷款额度为90万元。)

5.E类高层次人才

1)予以20万元在邕首次购房补贴。

2)协调人才子女就近教育入学安排。

3)首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的1.5倍。(以目前南宁市住房公积金贷款最高额度60万元计算,D类人才首次使用公积金住房贷款的最高贷款额度为90万元。)

除以上这些待遇,如属于南宁市的创新创业人才团队、科技人才、海外人才、经营管理人才、青年人才、高技能人才、教育领域人才、医疗卫生领域人才、社会工作人才、现代青年农场主、艰苦边远地区人才等,还将享受相应的项目资助、科研补助、生活补助等政策支持。

二、南宁市高层次人才分类认定

根据《南宁市高层次人才认定实施办法》(下称《办法》),《南宁市高层次人才认定参考目录(2019 年)》(下称《目录》),将在南宁市工作的高层次创新创业型人才,依其业绩和贡献、行业和社会认可的不同,划分为 A、B、C、D、E 五类。《办法》明确了高层次人才的认定范围和条件、认定参考目录编制和发布、认定程序、认定结果运用和管理等内容。

1、高层次人才认定不受国籍、户籍限制

《办法》提出,高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。在南宁市事业单位以及在邕注册登记企业全职工作的人才或每年工作累计 3 个月以上的柔性引进人才,均可申请认定。在年龄条件方面,A 类人才无年龄限制,B、C、D 类人才年龄原则上不超过 60 周岁,E 类人才不超过 40 周岁,特别突出的最高放宽年龄 5 岁。

2、制定完善高层次人才认定参考目录

根据南宁市产业发展和人才需求状况,市委人才工作领导小组经调查研究、征求意见、评估论证等程序后,制定高层次人才认定参考目录,并会根据实际情况适时调整和发布。此次制定的《目录》细化明确了 A、B、C、D、E 五类高层次人才应具备的条件。

3、实现高层次人才 ' 一站式 ' 认定

高层次人才申请认定,将享受南宁市高层次人才 ' 一站式 ' 服务中心(设在南宁市人才服务管理办公室)提供的 ' 一站式 ' 优质便捷服务。《办法》力求申请程序明朗简便,如《目录》内认定标准明确的申请人向所在单位提出认定申请并提交材料,单位核验并报送该服务中心,市人社部门即对申报材料进行审核,对符合条件的人才予以认定。

4、高层次人才将获 ' 英才卡 '

经认定的高层次人才,按照有关文件规定,获得相应的 ' 英才卡 ',可在南宁市享受相应的购房补贴、子女入学和医疗优诊服务等人才政策相关待遇。

高层次人才认定实行有效期制,其中有效期内的 B、C、D 类人才实行期中考核和期满考核管理,不合格者,将面临相应资格与待遇被取消;如在学术、业绩、成果弄虚作假,提供虚假证明材料等,也将面临相应资格与物质待遇被取消,或追回物质待遇。

《办法》是南宁市 '1+6 人才新政 ' 的重要配套政策之一,它的出台标志着南宁市已建立起科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系,以更好地吸引人才、留住人才、盘活人才、用好人才,充分激发人才创新创业活力,用诚意 ' 邕 ' 抱人才,' 邕 ' 有人才。


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